Think4change SpA

Corporate purpose

La Sociedad tendrá por objeto: (i) la prestación de servicios de consultoría, asesoría, diagnóstico, diseño, implementación, gestión y evaluación en materias de recursos humanos, gestión de personas, desarrollo organizacional, atracción, búsqueda, selección, reclutamiento, incorporación, retención, movilidad, rotación y desvinculación de personal, incluyendo servicios de talent acquisition, business partner de recursos humanos, gestión del cambio, cultura organizacional, liderazgo, clima laboral y planificación estratégica de dotaciones; (ii) el diseño, desarrollo, implementación y ejecución de programas de formación, capacitación, entrenamiento, perfeccionamiento, desarrollo de competencias, habilidades técnicas, habilidades transversales, pensamiento crítico, resolución de problemas, toma de decisiones, liderazgo, trabajo colaborativo, innovación, transformación organizacional, upskilling y reskilling, esto es, adquisición de nuevas habilidades o competencias para el desempeño de roles distintos o futuros; (iii) la prestación de servicios especializados para empresas, faenas, proyectos, proveedores y organizaciones vinculadas, directa o indirectamente, a la industria minera, industrial, energética, tecnológica, de servicios u otras, incluyendo el levantamiento de brechas, diseño de rutas formativas, evaluación de desempeño, análisis de capacidades, planes de sucesión y modelos de competencias; (iv) la asesoría, consultoría, evaluación, diseño e implementación de estrategias, programas, modelos, estándares, indicadores, reportes, políticas y prácticas en materias ambientales, sociales y de gobierno corporativo, sostenibilidad, relacionamiento comunitario, diversidad, equidad, inclusión, cumplimiento, ética empresarial y demás materias vinculadas a criterios ESG; (v) la prestación de servicios de diagnóstico, evaluación, diseño, rediseño, mejora continua, innovación y transformación de servicios, procesos, experiencias, modelos operacionales y modelos de atención, incluyendo service assessment, service design, análisis de procesos, resolución de problemas, pensamiento sistémico o systems thinking, facilitación de talleres, metodologías ágiles, diseño centrado en las personas y gestión de proyectos; (vi) la elaboración, edición, publicación, comercialización, licenciamiento y distribución, por cuenta propia o de terceros, de metodologías, contenidos, manuales, materiales educativos, plataformas, herramientas, cursos, talleres, informes, estudios, diagnósticos, evaluaciones, indicadores, modelos, software, aplicaciones y soluciones tecnológicas vinculadas a las materias anteriores; (vii) la organización, producción y ejecución de charlas, seminarios, cursos, programas, talleres, conferencias, eventos, mentorías, asesorías individuales o grupales, presenciales, remotas o híbridas; y (viii) en general, la realización de todos los actos, contratos, negocios, inversiones, actividades y operaciones civiles, comerciales, profesionales, tecnológicas o de cualquier otra naturaleza que los accionistas estimen necesarios, útiles, complementarios o conducentes para el cumplimiento del objeto social.