Cooperativa De Trabajo Pro-Inclusiva Limitada

Official extract text

SEBASTIÁN JOSÉ CAMIRUAGA MARSHALL, Notario Público titular de la Tercera Notaría de San Fernando, con asiento en la comuna de Chimbarongo calle Miraflores 399, local 4, certifico: Por escritura pública, otorgada con fecha 28 de diciembre de 2022, se redujo el acta de Constitución de la COOPERATIVA DE TRABAJO PRO-INCLUSIVA LIMITADA, celebrada el 19 de diciembre 2022: Razón Social: COOPERATIVA DE TRABAJO PRO-INCLUSIVA LIMITADA; sigla o nombre de fantasía: COOPERATIVA DE TRABAJO PRO-INCLUSIVA. Domicilio: Chimbarongo, pudiendo establecer agencias, sucursales o representaciones en cualquier punto del país o del extranjero. Duración: Indefinida. Objeto: a) Producir o transformar bienes y prestar servicios a terceros, mediante el trabajo mancomunado de sus socios y socias, con el fin de generar condiciones para la inserción laboral de personas con que tengan una discapacidad, entendiendo por éstas aquellas que tienen deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo que, en interacción con diversas barreras, pueden obstaculizar su participación plena y efectiva en la sociedad en igualdad de condiciones con los demás; b) Principalmente se dedicará a la prestación de servicios de cafetería, banquetería, y suministro de comidas en eventos y celebraciones; a la fabricación, procesamiento y comercialización de productos alimenticios, así como a la elaboración y suministro esporádico o permanente de desayunos, almuerzos, cenas y colaciones a personas naturales, empresas y demás instituciones privadas o públicas; c) Asimismo, se dedicará a la prestación de servicios de consultorías, capacitaciones, asesorías técnicas y profesionales, de todo tipo, en especial las relacionadas al rubro de la alimentación y la cocina; d) Servicios de lavado, secado y planchado de todo tipo de prendas, alfombras y tapices; limpieza y aseo de vehículos, inmuebles y muebles, pudiendo explotar los negocios que digan relación con lo anterior; e) Mejorar las condiciones de vida de sus socias y socios, por medio del principio de ayuda mutua, reconociendo la importancia de cada persona, desarrollándose en forma unida, colaborativa y sin discriminación; y potenciando las diferentes habilidades, capacidades y creatividad de cada uno(a) para lograr juntos un mejor resultado; f) Fomentar la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad en base al modelo de cooperativas, donde los asociados puedan ejercer su derecho a la prestación de servicios en igualdad oportunidades, derechos y obligaciones, potenciando sus habilidades y capacidades de forma conjunta; g) La Cooperativa observará neutralidad política y religiosa y exigirá a sus socios igual neutralidad en sus actividades internas; h) Además, la Cooperativa tendrá como orientación en la forma de llevar a cabo su actividad, los siguientes lineamientos que se desarrollarán en un reglamento de régimen interno: en el funcionamiento se velará por la equidad de género, tanto en la remuneración de los y las trabajadores/as, en las oportunidades de trabajo y en todo el funcionamiento transversal de la Cooperativa. La Cooperativa generará condiciones de trabajo seguro para sus empleados/as, con sueldos y horarios dignos. Capital: suscrito y pagado $1.200.000.- dividido en 1.200 cuotas de participación, de un valor inicial de $1.000 cada una. Concurrieron 6 socios y socias. Demás estipulaciones escritura extractada. Chimbarongo, 28 de diciembre de 2022.-