Copo Spa

La administración de la sociedad será administrada por un Gerente Único (opción recomendada para startups o negocios en fase inicial), con la posibilidad de escalar a un Directorio en el futuro si el crecimiento lo exige. Opción Elegida: Gerente Único (Flexible y ágil para tomar decisiones rápidas) Designación: El gerente será nombrado por los socios fundadores (o el accionista mayoritario) por un período de 2 años, renovable. Remuneración: No remunerado al inicio (para reducir costos), pero se revisará cuando la sociedad genere utilidades sostenibles. Facultades: Podrá tomar decisiones operativas y financieras diarias (ej.: contratos menores, pagos básicos). Para actos que comprometan más del 20% del capital social (ej.: préstamos, compra de activos), requerirá aprobación de los socios. Sustitución: En caso de ausencia temporal, un socio designado actuará como reemplazo. Reglas adicionales realistas: Revisión anual: Los socios evaluarán el desempeño del gerente y decidirán si mantienen la estructura o migran a un Directorio (ej.: al alcanzar X ventas o empleados). Transparencia: El gerente presentará informes trimestrales simplificados de gestión y finanzas. Previsión de crecimiento: "Si la sociedad supera [umbral definido, ej.: 10 empleados o $100,000 en ventas anuales], se convocará a una Junta para evaluar la transición a un Directorio de 3 miembros.".