Tr Staffing Limitada

Será la prestación de servicios integrales en el área de recursos humanos, de forma directa o indirecta, otorgar soporte en procesos de análisis y definición de necesidades de capacitación y en la implementación de procesos que garanticen la máxima eficacia y rentabilidad de sus equipos humanos; la planificación estratégica de recursos humanos; la elaboración, preparación, redacción, ejecución y modificación de planes de comunicación interna; el análisis y descripción de puestos de trabajos; la valoración puestos de trabajo; el estudio, definición e implementación de planes de formación; la realización e implementación de mecanismos de evaluación de desempeño; los servicios de Motivación de equipos de trabajo; el estudio y diseño de planes de mejoramiento de clima laboral; la evaluaciones de potencial de empleados; la asesoría financiera a empleados, asi como la evaluación y asesoría en gestión de competencias; outplacement; reclutamiento y selección de personas; colocación de personal en diversas empresas; capacitación, docencia, formación y relatorías en temas de recursos humanos y anexos; planes de intervención organizacional; la prestación de servicios de recursos humanos y técnicos, capacitación y asesoría en materia inherente a gestión y asignación de personal; la venta, instalación, importación, exportación, comercialización y distribución de todo tipo de sistemas de gestión de recursos humanos con personal propio o de terceros y cualquier otra actividad que los socios acuerden y en general, realizar toda actividad comercial o industrial que estén, directa o indirectamente, en la actualidad o en el futuro relacionadas con el giro social antes referido, pudiendo realizar todas aquellas actividades relacionadas directa o indirectamente con el objetivo social que sean conducentes, útiles o necesarias al logro de sus fines y las que los socios de común acuerdo determinen, como asimismo los demás actos y contratos relacionados con el giro social que acuerden los accionistas.

Será la prestación de servicios integrales en el área de recursos humanos, de forma directa o indirecta, otorgar soporte en procesos de análisis y definición de necesidades de capacitación y en la implementación de procesos que garanticen la máxima eficacia y rentabilidad de sus equipos humanos; la planificación estratégica de recursos humanos; la elaboración, preparación, redacción, ejecución y modificación de planes de comunicación interna; el análisis y descripción de puestos de trabajos; la valoración puestos de trabajo; el estudio, definición e implementación de planes de formación; la realización e implementación de mecanismos de evaluación de desempeño; los servicios de Motivación de equipos de trabajo; el estudio y diseño de planes de mejoramiento de clima laboral; la evaluaciones de potencial de empleados; la asesoría financiera a empleados, asi como la evaluación y asesoría en gestión de competencias; outplacement; reclutamiento y selección de personas; colocación de personal en diversas empresas; capacitación, docencia, formación y relatorías en temas de recursos humanos y anexos; planes de intervención organizacional; la prestación de servicios de recursos humanos y técnicos, capacitación y asesoría en materia inherente a gestión y asignación de personal; la venta, instalación, importación, exportación, comercialización y distribución de todo tipo de sistemas de gestión de recursos humanos con personal propio o de terceros y cualquier otra actividad que los socios acuerden y en general, realizar toda actividad comercial o industrial que estén, directa o indirectamente, en la actualidad o en el futuro relacionadas con el giro social antes referido, pudiendo realizar todas aquellas actividades relacionadas directa o indirectamente con el objetivo social que sean conducentes, útiles o necesarias al logro de sus fines y las que los socios de común acuerdo determinen, como asimismo los demás actos y contratos relacionados con el giro social que acuerden los accionistas.