Indigo Talent Lab SpA

公司目的

La prestación de servicios integrales de consultoría, asesoría y gestión en el ámbito de los Recursos Humanos y el Capital Humano, tanto a nivel nacional como internacional, pudiendo actuar para tales efectos como socio estratégico o Human Resources Business Partner (HRBP). Para el cumplimiento de su objeto, la sociedad podrá realizar, de manera enunciativa y no limitativa, las siguientes actividades: 1. Gestión Estratégica y Operativa de Personas: La asesoría en la toma de decisiones relativas a la gestión de talento; la creación, diseño e implementación de procesos de recursos humanos, políticas corporativas y procedimientos operativos estandarizados (SOPs); y el soporte estratégico y operativo para organizaciones de diversa naturaleza. 2. Reclutamiento y Ciclo del Colaborador: La prestación de servicios de reclutamiento y selección de personal; la gestión del ciclo completo del colaborador, incluyendo los procesos de incorporación (onboarding) y desvinculación (offboarding); la gestión del desempeño, planes de sucesión y desarrollo de carrera. 3. Desarrollo Organizacional y Cultura: La consultoría en desarrollo organizacional, cultura corporativa, clima laboral y experiencia del empleado (Employee Experience); la implementación de programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), bienestar institucional (well-being) y comunicación interna. 4. Marca Empleadora y Servicios Creativos: El diseño, creación, ejecución y gestión de estrategias de marca empleadora (Employer Branding); la producción de materiales gráficos, audiovisuales y comunicacionales asociados a la identidad corporativa y captación de talento; y la prestación de servicios de marketing y publicidad relacionados con el área de recursos humanos. 5. Capacitación y Formación: La organización y dictación de talleres, seminarios, cursos de formación y capacitación profesional para el fortalecimiento de competencias técnicas y habilidades blandas en los equipos de trabajo. 6. Actividades Complementarias: La celebración de toda clase de actos, contratos y convenios con personas naturales o jurídicas, públicas o privadas, nacionales o extranjeras, que sean necesarios o conducentes para el cumplimiento del objeto social; y cualquier otra actividad lícita que los socios acuerden relacionada directa o indirectamente con los servicios de consultoría empresarial.