Servicios De Capacitación Paulo Méndez Formandoy E.I.R.L..

公司目的

La prestación de servicios de capacitación, formación, perfeccionamiento, entrenamiento y desarrollo de competencias laborales y transversales, en modalidad presencial, a distancia, e-learning, b-learning u otras que la tecnología permita, dirigidos a personas naturales, empresas e instituciones públicas o privadas, en conformidad a la normativa vigente. Asimismo, la empresa podrá diseñar, desarrollar, ejecutar, coordinar, evaluar y comercializar programas de capacitación, cursos, diplomados, talleres, seminarios y otras actividades formativas, con o sin franquicia tributaria SENCE, pudiendo actuar como Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) conforme a la legislación aplicable. La empresa podrá además: Elaborar, ejecutar y administrar proyectos y programas de capacitación financiados con recursos públicos o privados, incluyendo fondos concursables, licitaciones y convenios. Realizar diagnósticos de necesidades de capacitación (DNC), evaluaciones de aprendizaje, evaluaciones de transferencia al puesto de trabajo y medición de impacto de la capacitación. Implementar, mantener y mejorar continuamente sistemas de gestión de calidad aplicados a la capacitación, conforme a la norma chilena NCh 2728:2015 u otras normas aplicables, incluyendo control de procesos, gestión documental, trazabilidad, indicadores de desempeño y evaluación de la satisfacción de clientes y participantes. Desarrollar actividades de asesoría, consultoría y asistencia técnica en materias de capacitación, formación, gestión organizacional, desarrollo de personas y recursos humanos. Diseñar, desarrollar, licenciar, adquirir, implementar y comercializar contenidos educativos, material didáctico, plataformas tecnológicas, software, sistemas e-learning y recursos digitales para la formación. Ejecutar procesos de evaluación y certificación de competencias laborales, en la medida que la normativa vigente lo permita, y colaborar con organismos públicos o privados en dichas materias. Subcontratar servicios, contratar relatores, facilitadores, expertos y personal necesario para la ejecución de sus actividades. Establecer convenios, alianzas o acuerdos de colaboración con instituciones nacionales o internacionales, públicas o privadas, para el cumplimiento de su objeto social. Realizar actividades complementarias de difusión, extensión académica y vinculación con el medio relacionadas con la capacitación. La empresa deberá desarrollar sus actividades cumpliendo la normativa vigente en materias tributarias, laborales, previsionales y de capacitación, asegurando la calidad de sus servicios mediante mecanismos de control, mejora continua, trazabilidad y resguardo de la información, asegurando la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información relacionada con los procesos de capacitación. Finalmente, la empresa podrá ejecutar cualquier otra actividad conexa, complementaria o necesaria para el cumplimiento de su objeto social principal, que diga relación directa o indirecta con la capacitación y el desarrollo de competencias, conforme a la legislación vigente.