Brown Strategy SpA

Objet social

La prestación de servicios de capacitación, formación, asesoría y consultoría a personas naturales y jurídicas, empresas y organizaciones, tanto públicas como privadas, con especial énfasis en el área de recursos humanos y gestión de personas; En particular, podrá desarrollar actividades relacionadas con reclutamiento y selección de personal, evaluación de desempeño, desarrollo organizacional, clima laboral, capacitación y entrenamiento de trabajadores, gestión del talento, elaboración de perfiles de cargo, diseño de estructuras organizacionales, implementación de políticas internas, cumplimiento de normativa laboral y previsional, y demás materias vinculadas a la administración de recursos humanos; Diseño, desarrollo e implementación de estrategias de aprendizaje organizacional, gestión del conocimiento, desarrollo de habilidades, cultura de aprendizaje, transformación organizacional, universidades corporativas, analítica de aprendizaje (learning analytics), y soluciones digitales de formación, incluyendo plataformas e-learning, contenidos digitales y experiencias de aprendizaje; Asimismo, la sociedad podrá diseñar, organizar, ejecutar y evaluar cursos, talleres, seminarios, charlas y programas de formación en materias de recursos humanos y áreas afines, tanto en modalidad presencial como a distancia, mediante plataformas digitales u otros medios tecnológicos; Además, podrá realizar diagnósticos organizacionales, auditorías laborales, estudios técnicos, elaboración de informes y planes de mejora, así como asesorar en la implementación de estrategias orientadas al desarrollo y fortalecimiento del capital humano; Para el cumplimiento de su objeto, la sociedad podrá celebrar toda clase de actos y contratos relacionados directa o indirectamente con el giro, incluyendo la celebración de convenios con instituciones públicas o privadas, nacionales o extranjeras; la sociedad podrá además desarrollar, comercializar y licenciar productos, metodologías, contenidos, tecnologías y plataformas relacionadas con aprendizaje y desarrollo organizacional.