HumanCore SpA

La sociedad tendrá por objeto la prestación de toda clase de servicios relacionados con la gestión integral de personas, recursos humanos y administración de personal, comprendiendo, entre otros, el reclutamiento, búsqueda, atracción, selección, evaluación, contratación, administración, supervisión, coordinación, provisión, intermediación, externalización y gestión de trabajadores para empresas, instituciones públicas y privadas, personas naturales y jurídicas, nacionales o extranjeras. Asimismo, podrá desarrollar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo, técnico, profesional, especializado, ejecutivo, gerencial y de alta dirección (headhunting), incluyendo la búsqueda directa de ejecutivos, evaluación de competencias, assessment center, entrevistas laborales, pruebas psicolaborales, psicométricas, técnicas, médicas, de confianza, análisis de perfiles, estudios de referencias laborales, verificación de antecedentes, elaboración de perfiles de cargo, evaluación de desempeño, medición de clima organizacional, estudios de remuneraciones y análisis de estructuras organizacionales. La sociedad podrá prestar servicios de consultoría, asesoría y auditoría en materias de recursos humanos, relaciones laborales, administración de personal, gestión organizacional, transformación cultural, desarrollo organizacional, planificación estratégica de dotaciones, compensaciones y beneficios, gestión del talento, evaluación del desempeño, administración de remuneraciones, elaboración de contratos de trabajo, anexos, reglamentos internos, manuales de procedimientos, políticas corporativas, gestión documental laboral y cumplimiento de la normativa laboral vigente. Podrá desarrollar actividades de intermediación laboral, colocación laboral, administración de bolsas de empleo, orientación laboral, inserción y reinserción laboral, programas de empleabilidad, movilidad laboral, recolocación de trabajadores (outplacement), ferias laborales, plataformas digitales de empleo y servicios tecnológicos destinados a facilitar el encuentro entre empleadores y trabajadores. La sociedad podrá prestar servicios de suministro de personal, servicios transitorios, outsourcing, insourcing, tercerización de procesos, administración de personal externo, administración de contratos, subcontratación de servicios, gestión de nóminas, procesamiento de remuneraciones, administración previsional y cualquier otra actividad relacionada con la gestión de trabajadores, siempre en conformidad con la legislación vigente. Asimismo, podrá organizar, ejecutar y desarrollar programas de capacitación, formación, entrenamiento, certificación de competencias laborales, cursos, seminarios, talleres, congresos, diplomados, programas de perfeccionamiento y educación continua, tanto presenciales como a distancia, en materias de recursos humanos, administración, liderazgo, seguridad laboral, desarrollo organizacional, tecnologías de la información y cualquier otra disciplina relacionada con su objeto. La sociedad podrá prestar servicios de asesoría empresarial, consultoría administrativa, planificación estratégica, gestión de calidad, control de procesos, implementación de normas nacionales e internacionales, certificaciones, gestión de proyectos, mejora continua, innovación, transformación digital, inteligencia de negocios, análisis de datos, automatización de procesos y desarrollo de soluciones tecnológicas aplicadas a la administración de personas. Asimismo, podrá diseñar, desarrollar, comercializar, licenciar, implementar, representar, importar, exportar, distribuir, arrendar y mantener software, plataformas digitales, aplicaciones móviles, sistemas informáticos, inteligencia artificial, bases de datos y soluciones tecnológicas destinadas a la gestión de recursos humanos, reclutamiento, selección de personal, administración de remuneraciones, capacitación, evaluación de desempeño y administración empresarial. La sociedad podrá celebrar contratos con organismos públicos, municipalidades, gobiernos regionales, ministerios, empresas del Estado, universidades, corporaciones, fundaciones, organizaciones no gubernamentales y cualquier otra entidad pública o privada; participar en licitaciones públicas o privadas, convenios marco, concursos públicos, compras ágiles y cualquier otro mecanismo de contratación permitido por la legislación chilena. Asimismo, podrá adquirir, administrar, arrendar, gravar y enajenar bienes muebles e inmuebles; importar y exportar bienes y servicios; representar personas naturales o jurídicas; constituir agencias, sucursales o filiales dentro y fuera del país; asociarse con terceros; participar en sociedades; realizar inversiones de cualquier naturaleza relacionadas con su giro; obtener financiamiento; otorgar y constituir garantías; celebrar toda clase de actos y contratos civiles, comerciales, laborales, financieros y administrativos que sean necesarios o convenientes para el cumplimiento de su objeto social. En general, la sociedad podrá ejecutar todos los actos, operaciones, negocios y contratos que directa o indirectamente se relacionen con los objetos antes señalados o que sean necesarios, conducentes o complementarios para el desarrollo de sus actividades, sin más limitaciones que las establecidas por la legislación vigente.