MD Gestiona de Talentos SpA

La sociedad tendrá por objeto desarrollar, por cuenta propia o de terceros, en Chile y en el extranjero, toda clase de actividades relacionadas con la gestión de personas, recursos humanos, consultoría empresarial, administración de personal, tecnología aplicada a la gestión organizacional y cualquier actividad comercial o de servicios relacionada o complementaria, incluyendo especialmente: Reclutamiento y Selección Reclutamiento de personal. Selección de personal. Hunting y Executive Search. Evaluación de candidatos. Entrevistas laborales. Evaluaciones por competencias. Aplicación e interpretación de pruebas psicolaborales. Assessment Center. Evaluaciones de potencial. Verificación de antecedentes laborales. Estudios de referencias laborales. Gestión de Personas Administración de Recursos Humanos. Externalización de procesos de Recursos Humanos (BPO). Outsourcing de personal. Subcontratación. Servicios transitorios. Administración documental laboral. Gestión de contratos. Anexos de contrato. Finiquitos. Control documental. Carpetas laborales digitales. Onboarding y Offboarding Procesos de incorporación de colaboradores. Inducción laboral. Programas de integración. Procesos de desvinculación. Entrevistas de salida. Programas de fidelización. Desarrollo Organizacional Diagnóstico organizacional. Clima laboral. Cultura organizacional. Evaluación de desempeño. Gestión del talento. Planes de carrera. Gestión del cambio. Desarrollo de liderazgo. Coaching ejecutivo. Mentoring. Gestión por competencias. Capacitación Diseño y ejecución de capacitaciones. Cursos presenciales. Cursos online. E-learning. Charlas. Seminarios. Talleres. Formación de equipos. Capacitación en liderazgo. Capacitación en atención de clientes. Capacitación en ventas. Capacitación normativa. Programas SENCE. Consultoría Empresarial Consultoría en Recursos Humanos. Consultoría estratégica. Gestión organizacional. Optimización de procesos. Diseño organizacional. Auditorías laborales. Auditorías organizacionales. Gestión de cumplimiento laboral. Asesorías en legislación laboral. Elaboración de reglamentos internos. Manuales de funciones. Descriptores de cargo. Políticas internas. Protocolos de trabajo. Remuneraciones Cálculo de remuneraciones. Liquidaciones de sueldo. Finiquitos. Cálculo de vacaciones. Horas extraordinarias. Control de asistencia. Gestión previsional. Declaraciones laborales. Seguridad y Salud Ocupacional Gestión preventiva. Protocolos de seguridad. Coordinación con organismos administradores. Cumplimiento normativo. Bienestar laboral. Calidad de vida laboral. Servicios Psicolaborales Evaluaciones psicolaborales. Informes de selección. Evaluaciones de liderazgo. Evaluaciones de equipos. Orientación laboral. Tecnología Aplicada a Recursos Humanos Desarrollo, comercialización, implementación, administración y licenciamiento de software. Plataformas web. Aplicaciones móviles. Sistemas de gestión de Recursos Humanos. Sistemas ATS (Applicant Tracking System). Plataformas de reclutamiento. Plataformas de capacitación. Sistemas de evaluación. Automatización de procesos. Inteligencia artificial aplicada a Recursos Humanos. Desarrollo de soluciones digitales. Transformación digital. Automatización mediante chatbots y asistentes virtuales. Venta y comercialización de licencias de software. Servicios Administrativos Administración de empresas. Servicios administrativos. Gestión documental. Gestión comercial. Gestión de clientes. Atención de usuarios. Administración de contratos. Comercialización La compra, venta, importación, exportación, representación, distribución y comercialización de productos, insumos, equipamiento, software, licencias, plataformas digitales, material de capacitación, libros, manuales y cualquier otro bien relacionado con el objeto social. Prestación de Servicios Prestar toda clase de servicios profesionales, técnicos, administrativos, comerciales y de consultoría a personas naturales, empresas privadas, organismos públicos, municipalidades, fundaciones, corporaciones, instituciones educacionales y cualquier otra organización. Actividades Complementarias Asimismo, la sociedad podrá desarrollar cualquier otra actividad comercial, industrial, tecnológica, profesional o de servicios que los accionistas acuerden, sea directamente o mediante participación en otras sociedades, pudiendo constituir, adquirir o participar en empresas relacionadas, celebrar toda clase de actos y contratos civiles o comerciales, abrir sucursales, representar empresas nacionales o extranjeras y ejecutar todos los actos que sean necesarios o conducentes para el desarrollo de su giro principal y de cualquier actividad conexa, complementaria o futura.