Silag Laboro SpA

La sociedad tendrá por objeto la prestación de servicios integrales en el ámbito de la gestión del capital humano, los recursos humanos y la administración de personal, pudiendo desarrollar, sin que la enumeración sea taxativa, las siguientes actividades: a) Gestión de Reclutamiento y Selección: El diseño, implementación y ejecución de procesos de búsqueda, reclutamiento, evaluación técnica y psicológica, y selección de talentos para todo tipo de industrias, con especial énfasis en perfiles altamente especializados para los sectores de minería, construcción de obras civiles e hidráulicas, ingeniería vial y servicios de maestranza industrial. La sociedad podrá utilizar herramientas tecnológicas propias o de terceros para la optimización de estas tareas. b) Outsourcing y Subcontratación de Servicios Especializados: La prestación de servicios de subcontratación en los términos previstos por la Ley N° 20.123, asumiendo la sociedad la ejecución de obras o servicios específicos por su propia cuenta y riesgo, y con trabajadores bajo su dependencia y subordinación directa. Esto incluye, de manera enunciativa, la ejecución de labores de mantenimiento preventivo y correctivo de caminos, rutas y obras viales; la operación y mantención de maquinaria pesada y equipos industriales; servicios de apoyo en faenas mineras y proyectos de ingeniería hidráulica; y servicios de montaje y soldadura en talleres de maestranza. c) Administración de Nómina y Soporte Administrativo: La gestión integral de la planilla de remuneraciones (payrolling), incluyendo el procesamiento de sueldos, el cumplimiento de obligaciones previsionales y de seguridad social, la administración de contratos de trabajo y la gestión de beneficios corporativos. La sociedad podrá actuar como centro de servicios compartidos para otras empresas del mismo grupo empresarial o para terceros. d) Capacitación y Entrenamiento Profesional: El desarrollo de programas de capacitación técnica, entrenamiento en seguridad minera, formación en normatividad ambiental y operación de activos críticos. La sociedad podrá gestionar su certificación como Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) de acuerdo con la Ley N° 19.518, para permitir al holding el uso de franquicias tributarias de capacitación (Sence). e) Asesoría en Relaciones Laborales y Cumplimiento Regulatorio: La prestación de servicios de consultoría estratégica en materias laborales, sindicales y de prevención de riesgos, asegurando que todas las operaciones del holding cumplan con los estándares de higiene y seguridad establecidos en la Ley N° 16.744 y el Decreto Supremo N° 594. f) Inversiones y Actividades Conexas: La realización de inversiones en todo tipo de bienes muebles o inmuebles, corporales o incorporales, tales como acciones, derechos en sociedades, bonos y otros valores mobiliarios. La sociedad podrá participar en la constitución de otras entidades mercantiles y celebrar cualquier tipo de acto o contrato necesario para el cumplimiento de sus fines sociales.